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良慶區:念好作風建設“緊箍咒”

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年12月16日 08:58 打印

  “我們通過大數據平臺采集到的數據進行分析,發現你們存在遲到、早退的情況比較嚴重……” 在近日召開的作風建設約談會上,城區紀委常委、監委委員梁泰源向直接指出了幾名同志的“犯錯”問題所在。

  今年以來,良慶區聚焦監督首責,緊盯城區干部職工作風情況,依托大數據平臺,每季度通過數據分析對上班紀律遵守不夠到位的干部職工進行約談提醒。

  良慶區精準踐行“第一種形態”,積極發揮約談提醒的警示作用,抓早抓小抓苗頭,念好作風建設的“緊箍咒”。今年以來,分別約談上班時間利用辦公電腦、辦公網絡觀看視頻、購物等與工作無關事情的和遲到早退的干部職工29人次、38人次。通過平臺向干部職工遲到早退人數較多的單位發出警示函5份,督促被警示單位抓好干部作風建設,嚴格管理干部職工。

  “前段時間我總是懷著僥幸心理,放松了要求,認為晚到或提前幾分鐘上下班不是什么大問題。通過這次約談,我才意識到自己的行為不僅違反了工作紀律,而且給年輕同志做了不好的示范。今后,我一定嚴格要求自己,惜時守時。”城區農業農村局一位老同志表態。

  其他同志也紛紛表示,城區紀委的提醒很及時,以后要繃緊紀律弦,轉變工作作風,樹立良好的個人形象,為城區發展做出應有貢獻。(南寧市良慶區紀委監委 潘美辰)
 

 


 

 

編輯:唐文君

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