中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會 廣西壯族自治區監察委員會 主辦  

永福:強化績效考核 讓派駐機構“真”履職

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年12月31日 11:36 打印

  永?h紀委監委以績效為抓手,強化考核管理,進一步加強派駐紀檢監察組工作,加大監督、執紀、問責力度,盤活派駐紀檢監察組各項工作。


  制定差異化考核辦法。將14個派駐紀檢監察組及全體干部統一納入考核,確定個性化的工作任務,實行“基礎工作+特色項目”的差異化績效考核辦法。主要考核工作質量和工作效率,重點在創先爭優指標上下功夫,設置個性加分指標,加分與扣分并行,激勵與壓力并存,有效調動干部干事創業積極性和主動性。


  明確考評內容。圍繞群眾反應的重點、難點、熱點問題,把落實中央八項規定精神、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、掃黑除惡專項斗爭、民生領域專項整治等工作開展情況作為重點,結合各紀檢監察組自身建設、創新工作及“一票否決”情形等方面,對派駐紀檢監察組履職盡責情況進行考評。不按要求開展監督檢查、審查調查工作或在駐地存在問題應發現未發現、發現后不處置不報告、對處置問題寬松軟的,該紀檢監察組績效考評將被扣分。2019年以來,該縣各派駐紀檢監察組開展監督檢查13次,發現并處置各類問題線索29個,以考核推動了監督責任的落實。


  注重考評結果運用。把考評結果做為識別和使用干部的標準和選撥任用的重要依據,充分發揮績效考評的激勵作用,有效解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的難題,激勵廣大干部主動擔當作為。利用績效考評結果發現問題,查找工作短板,有效促進紀檢監察工作的發展。2019年,永?h14個派駐紀檢監察組共立案19件,連續2年實現紀檢監察組立案全覆蓋。(桂林市永?h紀委監委 陶云霞)

 

 

編輯:涂川

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